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元盟交通有限公司
公司服務特性及教育訓練
駕駛人員教育訓練
教育訓練過程
員工在職訓練講座
承攬中科管理局巡迴巴士
衛星車輛管理系統
99年通過公路總局評鑑
公司宗旨
公司服務特性及教育訓練

1﹒本著成立至今30年的服務經驗,擁有安全及精實的駕駛團隊,結合穩固配合的保險公司以及保

   養維修廠,提供最實惠貼心的用車服務。

2﹒元盟交通不斷提升駕駛員員素質,鑑於長期以來社會大眾對大客車駕駛普遍印象不佳,主要

   原因便在於駕駛員的素質參差不齊,如果客運業者沒有嚴加把關及教育,自然而然駕駛員的

   服務品質便無法改變,永遠都會讓社會大眾存在對大客車駕駛的不良觀感。元盟交通身為大

   眾運輸服務的提供者,除了安全外,更有責任與義務提供社會大眾高品質的乘車服務,決定

   成立專責的教育訓練組,投入大量的人力與資源,從設計規劃一系列的基礎課程與進修課程,

   到實際操作、檢討、改進,全都由教育訓練小組一手包辦。教育訓練組成立的目的有二個,分 

   別是「建立嚴格的駕駛員選用制度」與「完善的教育訓練課程」。

   在駕駛員的遴選方面,元盟交通為嚴格控管駕駛員的品質,於每位駕駛員進入元盟交通服

   務前,須先繳交「良民證」、接受全身健康檢查及「毒品檢測」,這是元盟交通第一階段對

   應徵者的基本要求。在「良民證」方面,要求須無任何的犯罪前科紀錄;全身健康檢查須由

   大型的公立醫院或教學醫院,來進行身體狀態的審核,並須通過「毒品檢測」(安非他命與

   嗎啡二項檢測)。

   符合第一階段的應徵駕駛員,才能正式接受為期七天的職前基本教育訓練(包含「公司介紹」

、「道路見習」、「車輛基本維修」、「行車安全講習」、「機械結構與保養」),並且進行學

科與術科的測驗。在七天的教育訓練中,由元盟交通專業教練實施路上行車安全教育;多名專業

技師教導車輛故障排除與行車前機械檢查,及行車後的車輛保養等技能。無論是實車操作技巧,

還是保修技術與安全觀念教授,都有全程學習狀況的紀錄與評分,而在職前教育課程結束前,

進行路考與筆試,總平均分數必須達75分以上,才准予錄取。
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3﹒通過錄取後,新進駕駛員還會被安排由資深駕駛員帶領實際跟車4天,做上路前的最

 

   調適。在上路後二個月,教育訓練組還規劃了多樣化的複訓課程,目的除了教導更精

 

   深的修護技術與安全觀念,及如何提升自我的優點與缺點的改正外,並針對二個月內

 

   的表現,由教育訓練組與主管評核是否適任。

 

 

   身為大眾運輸服務業供者,我們時時刻刻都在思考著一個課題,就是如何提升民眾對

 

   大眾運輸服務的信心?『三要一優先』,要不斷的改進運輸硬體設備,要讓運輸服務

 

   更是貼近乘客的需求與滿足,要能提供準時、快捷的運輸服務,但是安全永遠必須是

 

   最優先的考量。因為駕駛員手中握著的不再只是方向盤,而是十幾個人的生命,甚至

 

   是十幾個家庭的幸福,這莫大的責任壓在經營者的肩頭上,是壓力也是挑戰,所以教

 

   育訓練組的成立更是任重道遠。因為我們相信結合實務的操作與理論的說明,才可以

 

   更完善與落實的達到教育訓練的目的。加上公司有完善的車輛後勤管理維護制度,透

 

   過跨部門的努力,與確實落實執行公司的制度,才能創造出高度的滿意度。教育訓練

 

   機制不因此停止,我們規劃了更多元化的課程,以終身學習為目標不斷的提升自我的

 

   能力,來迎接未來的挑戰